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  • 苛刻員工,指桑罵槐,夏天不讓開空調。沒人任何前途,離職率超級高,在職員工都在想辦法離職,誰去誰后悔。對女性不友好,特別是未婚未孕的,就怕你生育,想辦法逼迫你離職。以后也只會招聘已婚已育的,這是潛規則。

    ——四川凱迪瑞建設員工說
  • 壓抑,跟牢改犯差不多少

    ——廣州市豐??萍脊煞萦邢薰?/a>員工說
  • 你愿意推薦朋友來這里工作?為什么?
    不愿意 虛偽

    公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
    沒有晉升

    你覺得公司發展前景怎樣?在行業中有哪些優勢?
    沒有前景可發展

    ——
    成都麻辣三點零食品有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    有五險一金那些

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    很快,下班不準時,加班嚴重

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    2年才漲500

    ——廣東商紅信息科技有限公司員工說
  • 上級領導垃圾習慣性造謠離職員工

    ——麻辣三點零員工說
  • 壓抑,無好感。公司老板和人事合伙欺騙,壓迫,威脅,恐嚇員工,不發工資及亂扣工資。俗話說樹不要皮必死無疑,人不要臉天下無敵,你見識過了就會知道這公司老板和人事的齷蹉。

    ——杭州川裕檔案管理咨詢有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    雙休,五險一金,餐補,帶薪年假,商業保險,團建

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    項目緊要加班,平時正常上下班

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    每年有兩次加薪

    ——杭州興暢網絡科技有限公司員工說
  • 公司漲工資時長及漲幅?
    一年吧漲一次吧,但也不是全漲,好像是百分之六七十人,每次漲薪百分之5%,絕大部分人是,也有人能漲到百分之15、,完善的薪酬,各種加起來七七八八有五六千跨前
    公司工作時間怎樣?
    還行吧,時間比較自由,沒有課的時候時間完全是自己的,而且人不用加班不用批改作業,年假6十分充足,雙休不加班
    是什么原因吸

    ——寧波大學員工說
  • 公司漲工資時長及漲幅?
    目前還是實習生,不是很了解。和其他的互聯網公司應該差不多,薪酬體系是比較完善的,畢竟員工流動性也不是很大
    公司工作時間怎樣?
    和其他互聯網大廠不太一樣的是,酷狗基本不加班,還挺準時下班的,雙休。年假大概一周不到??傮w感覺比較人性化
    是什么原因吸引你加入該公司?
    對互聯網產品感興

    ——廣州酷狗計算機科技有限公司員工說
  • 公司漲工資時長及漲幅?
    入職滿一年,一年之后會加工資,一般晉升一級加工資平均到每個月的話大概會有1500左右,每年會根據當年通貨膨脹率上調個20左右,工齡工資滿一年每個月加薪10元。
    公司工作時間怎樣?
    公司趕到旺季基本是天天加班,夜里甚至干到凌晨兩點。公司后勤,以及職能部門,雙休,節假日,按照國家規定來,但是銷售人員節假日假期基本減半

    ——廣州王老吉大健康產業有限公司員工說
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    1.熟悉中國移動,中國聯通,中國電信運營商的移動網絡規劃與優化;2.熟悉主流設備廠家(華為,中興,諾基亞,愛立信等)的設備參數調整、性能優化;3.有過用戶感知、VIP客戶投訴、模擬用戶道路覆蓋測試等專

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    1、協助部門經理對項目工程進行安全管理2、認真檢查督促施工現場的安全生產的勞動保護及各項安全規定的落實3、參加施工方案中安全生產技術措施的條款擬定工作,檢查督促條款的實施4、負責本工程的常規安全檢查活

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    北京泰永自動化設備有限公司

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  • 貴州省區域經理

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    1、對電梯行業熟悉2、精通電梯的知識及報價3、從事過電梯銷售相關工作3年以上4、有一定的溝通和談判能力5、有開發市場的能力6、有一定的代理商資源為佳

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