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  • 老板很親切,為人很好,管理較人性化,壓力不大,沒有加班的情況。

    ——凱里市童星小畫家美術學校員工說
  • 廠區各種條條框框的規矩,車間是,千級無塵車間,站立上班!特別是里面生產主管個個吆五喝六的,把員工當機器人使(無人性化管理)!同理昆山巴城也有一個廠,立訊被收購,以前老仁寶鄉下地區鳥不拉屎的地方,全是無塵車間穿全包無塵服,廁所在辦公大樓里面,離車間兩公里左右,來回二十五分鐘左右,就三個坑位!廠區環境臟亂差,周邊交通非常不便利,巴城離昆山火車/高鐵站大約40公里左右!還沒來得兄弟姐妹需,三思而后行!

    ——昆山立臻員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?


    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    經常加班

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    看老板親屬關系

    ——江蘇省標準緊固件有限公司員工說
  • 公司人事部,叫文禮純,是個頭號害群之馬,包庇縱容下屬戴仁娣,到處找人吵架甩鍋,把公司風氣搞的烏煙瘴氣

    ——昆山寶錦激光拼焊有限公司員工說
  • 一般般,丁玉成2017年30日欺騙女人感情多年

    ——蘇州君寶成高分子材料有限公司員工說
  • 工資不高,勞動強度大,員工如果有“不滿”的話語,公司必定送你一條“魷魚”。工資待遇不透明,一人一標準。相同崗位不能做到同工同酬。工作環境相對較差,特別夏天,對于倉庫員工,很大一部分的工作區連風扇都沒有,有一種人沒有酒貴的感覺。

    ——福建豐聯貿易有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?五險一金,交通補助,房補,薪假,保險等等,有哪些特別的福利?
    實際沒有

    公司的工作節奏怎么樣?下班準時嗎?平時加班多不多?
    在家里,不用下班

    公司漲工資時長及漲幅?您了解公司的薪酬體系嗎?
    炒外匯,自己慢慢掙

    ——西安云上融匯商務信息咨詢有限公司員工說
  • 天天加班,工資亂扣,中層管理僵化

    ——武漢華夏精沖技術有限公司員工說
  • 快樂,有勁,比較有活力

    ——上海朗印文化用品有限公司員工說
  • 不好,工作環境差,工資低,還經常被克扣

    ——大連安耐特有限公司員工說
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    比亞迪股份有限公司

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  • 銷售代表-山東

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    快消品銷售,建材銷售 1、銷售任務的完成:完成公司月度,季度及年度的銷售指標 2、老客戶拜訪:做好原有客戶產品的分銷,陳列,補貨等基礎工作 3、新客戶開發:增加公司產品的分銷網點, 尋找新

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    1.崗位職責:在設計主任的領導下,加強專業知識和行業標準學習,完成項目組的設計任務。負責完成項目組內本專業的設計任務;負責收集、整理有關的技術資料、標準、設計計算標準;參與市場銷售的技術支持,即技術交

    山東省熱電設計院

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  • 區域銷售經理 總監

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  • 中醫醫生

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  • 銷售代表

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    1、負責濟南市區、聊城地區的經銷商及當地通路的銷售及跟蹤,完成公司銷售目標; 2、經銷商每月銷量計劃及經銷商門店管理、費用核銷;3、管理理貨員的門店走訪及指導理貨員的工作,協助解決日常問題;

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    Description:Responsible for managing the relationship and business strategies for less complex accou

  • iPS銷售代表

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    1、負責渠道開發及日常管理工作; 2、周期性進行市場調查與分析,隨時掌握市場動態及競品的情況,按計劃完成業績指標; 3、對目標客戶進行有效的拜訪與接觸,獨立完成市場區域內客戶拓展與維護;

    山東省齊魯干細胞工程有限公司

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  • 生產統計員

    招1人| ¥3000-3500

    崗位職責 統計車間生產數據,信息和具體指標,并直觀、簡單地反映。每天在 SAP 系統中錄入、檢查和驗證生產活動的實施。準備周、月、季、年生產指標報告分析每個指標結果的主要原因并提出建議。每月月初進行盤

    新泰愛克電纜有限公司

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  • 國內區域銷售經理

    本科|招2人| ¥10000-20000

    陌拜醫院客戶、配合經銷商、完成銷售

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