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  • 和一群大爺大媽還是比較枯燥

    ——泉州嘉泰鞋業有限公司員工說
  • 付出遠大于回報,老板無人性壓榨

    ——校猿網網絡科技有限公司員工說
  • 你覺得公司公司未來發展前景如何?和同類公司相比優勢在哪里?在行業中處于什么地位?
    行業前景不錯,但是到后期發展有點跟不上梯隊的其他公司。行業前景不錯,但是到后期發展有點跟不上梯隊的其他公司
    公司工作氛圍與團隊怎樣?
    團隊氛圍看不同部門,有的部門好有的差??搭I導風格。但大部門還是挺好的,扁平化。團隊氛圍看不同部門,有的部門好有的差??搭I導

    ——廣州數說故事信息科技有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?
    本科提供雙人間宿舍,宿舍就在公司邊上,走路兩三分鐘,研究生住單人宿舍,隔公司有點遠,走路20多分鐘,跟園區里其他公司一起共用食堂,食堂是外包的,伙食還行,價格跟大學差不多,五險一金還有企業年金
    公司工作時間怎樣?
    不會準時下班,早上八點就要上班,基本上每天都有加班的情況,也不會有雙休,招聘的時候給你說的有多好來了體驗

    ——貴州航天電器股份有限公司員工說
  • 公司崗位級別有哪些,一般多久能晉升?
    有項目就招聘,沒項目了,趕緊辭退,想辦法讓你辭退。不然把你派去很偏遠的地方,讓你自己沒辦法辭職,公司領導基本都是淮安人,外地人很難在里面生存。
    公司人員流動性大嗎?
    大,很大,不是一般的大。因為領導都是淮安人,要是公司沒有項目部了,就緊著外地人和迎接畢業生的辭退,沒有辦法,淮安人基本上都是帶關系進去

    ——太平洋建設集團員工說
  • 公司福利怎樣福利?
    推薦好友,直接用QQ掃二維碼。招新隊員:三印記及以上,打滿六把戰隊賽,銅標六個或市標三個或省標一個,其他見審核群。
    公司工作時間怎樣?
    無戰隊賽戰力從高到低排名:金牌隊員:前二十(上個人榜)銀牌隊員:第21到第70銅牌隊員:第70到第170①金牌隊員福利:每周紅包獎勵,賽季結算獎勵,職務獎勵,享有特權,專屬頭銜等等②

    ——北汽福田汽車股份有限公司員工說
  • 公司的工作節奏怎么樣?
    工作節奏緩慢,準時上下班,周末不加班,無加班補助,工作節奏緩慢,準時上下班,周末不加班,無加班補助,工作節奏緩慢,準時上下班,周末不加班,無加班補助
    在該企業工作壓力大嗎?
    工作壓力其實主要來自于業務壓力和存款壓力,剛入行的話還是要在柜員位置鍛煉一年左右的,然后入行不滿一年的話獎金福利等都會減半發放,不過青島銀行

    ——青島銀行股份有限公司員工說
  • 公司福利怎樣福利?
    沒有特別福利,正常五險一金。交通補助連業務人員都沒有補助所以你想想看。。。外企出來的不建議來
    在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?
    很一般,可以理解為普通民企。事情多,職責不明確怎么說呢。除非大外企不然都一樣 也沒啥前景行業內卷,殺價格
    在該企業工作壓力大嗎? ——上海新時達電氣股份有限公司員工說

  • 公司漲工資時長及漲幅?
    每年2月份左右漲薪一次,一年一次漲薪,每次薪資漲幅平均下來約1000元左右,公司薪酬體系相對較完善。
    公司工作時間怎樣?
    每天是早上八點20上班,下午五點下班,中午休息一個小時,每個月最后一個星期六要正常上班,年假統一在過年期間休
    是什么原因吸引你加入該公司?
    加入九典制藥主要

    ——湖南九典制藥股份有限公司員工說
  • 公司漲工資時長及漲幅?
    目前沒漲過工資,據說漲幅看領導,薪酬體系不算完善??冃гu價充滿不公平,看領導心情打分,無依據,漲工資在有些項目憑能力,優秀項目憑資歷,無同標準考核人員。
    在公司工作,給你帶來哪些影響和變化?有無印象特別深刻的事情?
    心態變了,之前挺有沖勁和上進心,但由于公司人員主要2類,一新人,二老人,普遍老人打壓新人,新人上升

    ——綠城房地產集團有限公司員工說
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    本科|招2人| ¥15000-20000

    該職位來源于獵聘職位描述:1、為客戶實施實驗室管理體系項目提供輔導;2、實驗室管理有關的內訓、公開課的講授;3、支持實驗室管理相關的客戶研討會、網絡講座等市場活動的講授;4、支持當地銷售團隊的客戶拜訪

  • 銷售工程師

    大專|招1人| ¥6000-10000

    1、負責產品銷售,獲取業務訂單;2、 負責產品與業務的推廣;3、 挖掘與跟蹤潛在與目標客戶;4、 項目跟蹤、投標、合同簽訂等,完成銷售任務與合同款的回收;5、 

    上海景江化工有限公司

    包住 年終獎金

  • 客服服務文員

    初中|招8人| ¥4500-6000

    1、負責對企業現有渠道資源客戶進行二次推廣銷售。2、負責各險種客戶開發,開拓渠道客戶,進行電銷。3、公司根據客戶資源分配,無需外出。4、負責日常工作、負責客戶產品推薦及渠道關系維護任職資格:1、有相關

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  • 硬件工程師

    招2人| 面議

    該職位所屬設計部1、負責硬件產品設計、關鍵零部件評估選型、原理圖設計;2、負責硬件指標設計驗證、功能參數驗證、接口規范驗證、整機性能驗證;3、負責產品成本、性能分析及成本優化改善;4、參與產品試產和量

  • 學校保潔阿姨-包吃住

    初中|招1人| ¥3800-4000

    1、清潔消毒教學樓2、有保潔經驗,懂得消毒知識優先3、55歲以下工作時間:做六休一;周一至周五 15:00-22:00;周日:9:00-18:00包吃住

  • 運營副總

    本科|招1人| ¥20000-30000

    崗位職責: 1、根據公司的發展戰略,協助總經理制定公司的發展規劃和經營計劃,并監督計劃的實施情況,確保全面完成年度目標; 2、策劃推進及組織協調公司

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  • 銷售跟單

    大專|招1人| ¥5000-7000

    1.大專及以上學歷,年齡22-32歲;2.熟練auto CAD/sloidwork等工程軟件優先考慮;3.有制造業2年以上銷售助理或跟單工作經驗;4. 熟悉工廠商務、跟單流程,性格開朗,善于交流;5.

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  • 倉庫管理員

    高中|招2人| ¥6000-8000

    1、服從領導安排,遵守公司和倉庫各項規章制度; 2、負責倉庫日常收、發、存管理工作,努力達成帳、卡、單、物一致,使在庫原材料和成品處于良好的品質狀態;3、對照生產領料出庫單,按照先進先出原則發料; 4

  • 高壓電器(電機電控)技術規劃工程師

    本科|招1人| ¥15000-30000

    職責描述: 1、負責整車高壓電器相關技術法規解讀和分析應對; 2、負責市場前沿科技/技術情報收集與分析; 3、負責競品行業趨勢分析,包括:新技術調研、市場需求、現狀與發展趨勢分析,并在此基礎上提出新技

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